Depuis une dizaine d’années, je suis un fervent défenseur du travail à distance, et non, je ne parle pas de travailler en pyjama à la cuisine. Je fais allusion au télétravailleur de première classe, équipé d’un espace de travail dédié, souvent plus performant que le cubicule standard d’une tour à bureaux.
Considérons le temps de déplacement : à Montréal, aller au bureau prend en moyenne 31 minutes. C’est une heure par jour perdue en productivité. Et cette tendance ne fait qu’augmenter. La congestion routière, par exemple, a augmenté de 107% sur la couronne nord entre 2014 et 2017.
Selon Indeed, 60% des employés jugent crucial ou très important que les entreprises offrent une option de télétravail.
Technologie et télétravail
Nous vivons déjà dans un monde mobile. Avec une connexion haut débit, un ordinateur portable, un téléphone cellulaire et un espace calme, vous avez tout pour être un « télétravailleur » efficace.
De nombreuses entreprises utilisent déjà des solutions infonuagiques comme Office 365, permettant l’accès aux données et la collaboration à distance. La sécurité des communications est centralisée et gérée à distance, grâce à des antivirus efficaces protégeant vos appareils.
Microsoft TEAMS est devenu un outil incontournable pour les communications d’équipe, intégrant téléphonie, clavardage et partage de documents. Avec le nouveau « Microsoft Teams Rooms », les réunions se font comme si vous étiez au bureau, avec même la possibilité d’utiliser votre feutre préféré ! (Voir la vidéo de lancement ici : Microsoft Teams Rooms).
Les avantages du télétravail bénéficient autant aux employeurs qu’aux employés, réduisant les déplacements, l’absentéisme, favorisant la conciliation travail-famille, optimisant le temps de travail, et élargissant le bassin d’employés potentiels.
Conclusion
Si votre entreprise n’a pas encore adopté le télétravail, il est probable que ce soit dû à un manque de préparation, car les technologies nécessaires sont non seulement accessibles, mais aussi éprouvées.
Ne laissez pas la concurrence recruter la perle rare à votre place. Soyez prêts, contactez-nous !
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